7月18日，成都市公安局锦江分局发布警情通报，17日在辖区查获一起求职套路诈骗案，犯罪团伙通过虚假招聘信息骗取费用，涉案金额超4万元，受害者超100人，其中绝大多数是利用暑假寻找兼职的在校大学生。18日，记者采访办案民警，了解背后的隐藏套路。
　　知名企业成“诱饵” 虚假招聘信息引学生入局
　　据办案民警、成都市公安局锦江区分局春熙路派出所副所长熊天淏介绍，此次被打掉的犯罪团伙以“某人力资源有限公司成都第二分公司”为外壳进行活动。他们的第一步，是在招聘网站上发布虚假信息。
　　“他们专门冒用知名企业名义，发布看似优质的兼职岗位，比如店员、收银员等，以此吸引求职者投递资料。”熊天淏表示，一旦有学生上钩，公司就会发出面试通知。
　　面试中，话术陷阱随即展开。“面试官会先告诉求职者，他们最初申请的岗位‘暂时没有名额’，”熊天淏描述道，“接着就转而推荐‘类似的其他岗位’，并不断暗示公司‘有渠道’‘有能力’介绍优质工作，让求职者产生信任。”
　　把“保险费”改成“信息服务费” 合同藏陷阱
　　在获取求职者信任后，该公司便开始以“购买工伤保险”“制作电子工作证”等听起来合理的名目，向求职者收取费用。警方调查发现，费用在150元至480元之间。求职者缴纳费用后，本以为可以按照约定直接入职。但实际上，这只是骗局的开始。
　　“收费时会让求职者签一份合同，合同里悄悄把‘保险费’‘工作证费’改成了‘信息服务费’。”熊天淏解释，合同中还设置了苛刻的退款条件：“必须在岗位上工作满15天，无旷工、无迟到、无罚款，才能退还费用。”
　　为让求职者安心，工作人员还会口头承诺“一个月内没找到合适工作就全额退款”，给求职者“定心丸”。但当求职者发现推荐的岗位（如保安、户外作业等）与当初承诺的室内、轻松工作差距巨大，不愿接受或未被安排工作而要求退款时，公司便会翻出合同条款，以“已提供服务”“未满足合同约定”为由拒绝退款。
　　为何定性为诈骗？目标专门盯上暑期大学生
　　“这不是普通的招聘纠纷，而是典型的诈骗。”熊天淏解释了案件定性为诈骗的关键原因：该团伙在收费名目上弄虚作假，并故意设置几乎无法完成的退款门槛，其根本目的就是非法骗取求职者的钱财。
　　与以往招聘诈骗多针对社会求职者不同，该团伙的目标群体十分明确——暑期兼职的大学生。“他们利用学生社会经验不足、急于找兼职的心理特点下手。”熊天淏指出，该团伙自运作以来，已导致超过100名大学生受骗。
　　目前，该公司负责人高某因涉嫌诈骗罪已被公安机关依法刑事拘留。警方调查发现，该公司在全国设有多家分公司，成都分公司虽仅有4名员工，但短期内诈骗金额已达数十万元。
　　针对暑期求职高峰，警方特别提醒：渠道要正规。求职者应通过人社局官网、正规招聘平台等官方渠道获取信息，警惕“高薪轻松”“快速入职”等虚假宣传；
　　收费需警惕。应聘时若遇要求提前缴纳“保险费”“工作证费”“信息费”等情况，务必要求对方出示人社局备案文件，核实收费合法性；
　　合同应核对。签订合同时仔细核对条款，将口头承诺写入合同，留存聊天记录、缴费凭证等证据，遇骗及时报警。（四川新闻网）