“现在我们一点不担心民工工资的兑现问题。”近日，在仁寿县城区一建筑工地进行钢筋绑扎作业的民工李某某说道；“现在住建局把我们民工的工资支付和建筑企业的信用管理连在了一起，我们现在统一办卡，由银行代发工资，工资月月准时到账。”
　　为切实杜绝农民工工资拖欠问题，连日来，仁寿县住房和城乡建设局多措并举，充分运用信用管理机制，强化对农民工工资支付行为的失信惩戒，对拖欠农民工工资行为亮出红牌，切实维护广大农民工的合法权益。
　　落实建筑领域农民工工资实名制管理与按月支付，督促施工企业填报用工信息，积极推进分包企业农民工工资委托施工总承包单位代发制度，实现农民工工资按时划拨、及时到账。
　　组织相关人员深入工地一线开展普法宣传，增强建筑企业的守法意识，宣传《保障农民工工资支付条例》，引导农民工依法维权，与项目负责人、施工单位和农民工代表进行座谈，了解保障农民工工资支付工作落实情况，筑牢责任单位保障农民工工资支付工作意识。
　　在建筑领域建立不良诚信评价体系，强化对农民工工资支付行为的失信惩戒，将拖欠农民工工资等欠薪不良行为，纳入市场主体不良行为，计入建筑领域信用体系管理，信用得分实行动态更新，并在招标投标中予以应用，欠薪信息按规定向各级信用信息平台推送，实现企业信用信息互认共享，充分发挥信用体系在建筑领域中的重要作用，实现失信联合惩戒。
　　“凡因拖欠农民工工资，或因拖欠农民工工资行为被扣信用分，不及时整改或整改不到位的，住房和城乡建设行政主管部门将其列入重点监督企业名单。”仁寿县住房和城乡建设局负责人夏永彬说道。（来源：四川新闻网）