为全面了解和规范用人单位遵守人力资源社会保障法律法规情况，提高劳动保障监察执法的针对性和有效性，推动人力资源社会保障领域社会信用评价体系建设，2019年以来东兴区人社局对在全区范围内100家用人单位开展了劳动保障监察书面审查和守法诚信等级评价工作，并对2家人力资源公司开展了诚信评价工作。
　　根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对劳动保障监察管辖范围内的企业实行分类监管。对被评为A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次；对被评为B级的企业，适当增加劳动保障监察日常巡查频次；对被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡查。将劳动保障诚信评价A级等级作为用人单位享受人力资源社会保障各项优惠政策、各类评选创优及准入人力资源市场招聘的前提条件之一。
　　推进人力资源服务机构诚信体系建设，深化诚信服务主题创建活动，既是促进人力资源服务机构自我约束管理、自觉诚信服务的重要手段，又是规范人力资源市场良好秩序、形成诚实守信和规范发展环境氛围的现实需要，也是推进人力资源服务行业健康有序发展、更好服务于经济社会发展需要的有力支撑。

　　来源：信用中国（内江东兴）