今年来，中共巴中市委组织部高度重视政务诚信建设，认真贯彻落实国、省关于信用体系建设的安排部署，持续在公务员诚信履职上聚力发力，引导全市公务员群体当好守信“先行者”和“排头兵”，在社会信用体系建设中发挥了积极作用。
　　一是严把公务员入口“诚信关”，规范事前信用承诺。全面实行公务员考录、重大事项报告、重要工作或重大活动事前信用承诺机制，在公务员招录等工作中累计组织1000余人签订事前承诺。
　　二是加强事中信用“监管关”，加强公务员诚信日常教育，将依法履职、学习培训、法治素养和参加党支部组织生活等方面情况纳入年度考核，加强公务员信用知识学习，及时了解掌握公务员诚信守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方面情况，全面提升公务员诚信建设质量；坚持在公务员履行招商引资、招标投标、生态环保、财政性资金使用、统计审计、执法监督等重点领域工作职责中，开展信用分级分类监管，督促公务员依法公正履行职责。
　　三是强化事后联合“奖惩关”，积极配合有关部门构建跨行业领域守信激励与失信惩戒机制，对守信公务员针对性实施“绿色通道”等便利措施，对失信公务员实施针对性限制措施，不断推动公务员“自身守信”向“公正用信”转变。