近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联联合印发通知，正式启动人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，旨在通过两大产业深度协同，为构建现代化产业体系注入动力。
　　通知明确，试点周期为2025至2027年，将在30个左右具备条件的城市开展先行试点，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。
　　在试点工作的具体部署中，信用作为监管的重要环节，对保障试点顺利进行发挥着关键作用。通知强调，要深化人力资源市场管理改革，对融合发展新业态、新模式实施包容审慎监管。探索建立制造业人力资源服务标准体系，推进信用风险分类指标体系和管理机制。加强事中事后监管，创新监管手段和方式，严厉打击虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违法违规行为，维护劳动者和用人单位合法权益。
　　随着试点工作的深入推进，信用监管将为两大产业融合发展筑牢信任根基，促进人才、技术、资源等要素的高效流动与优化配置，推动创新成果的转化与应用，实现产业协同发力，助力经济社会高质量发展。